HR Manager (People Lead)

Địa điểm làm việc: 99 Trần Bình, Nam Từ Liêm, Hà Nội

• Khách hàng của TD Consulting là công ty công nghệ (IT/Gaming/Art & Design) tại Hà Nội, đang scale-up với 50+ sản phẩm trên Google Play & App Store phục vụ hàng triệu người dùng toàn cầu. Tổ chức vận hành theo mô hình Strike (đội sản phẩm tự chủ) + Chapter (cộng đồng chuyên môn).

• Sau giai đoạn tái định hình văn hoá doanh nghiệp, công ty bước vào chu kỳ phát triển mới với 5 giá trị cốt lõi: Khát vọng vươn tầm · Phục vụ tận tâm · Sáng tạo dẫn đầu · Tốc độ kỷ luật · Đồng hành cộng hưởng

Trách nhiệm chính

• 1. Talent Acquisition & Retention — Sở hữu chiến lược thu hút & giữ chân nhân tài: build pipeline, hunting cấp Lead/chuyên gia, thiết kế trải nghiệm ứng viên, employer branding. Đảm bảo lấp đầy headcount đúng tiến độ.

• 2. Employee Relations, Culture & Transformation — Vận hành quan hệ lao động, engagement, performance; dẫn dắt quá trình lan toả & "thấm" văn hoá mới vào đội ngũ qua các chương trình, nghi thức, truyền thông nội bộ.

• 3. Build & Lead team People — Tuyển, dẫn dắt và phát triển team 4–6 người (TA, L&D, HRBP, C&B); phân vai, đặt mục tiêu, coach và đánh giá hiệu suất.

• 4. People Operations & Process — Thiết kế và chuẩn hoá quy trình People (hiring, onboarding, performance, offboarding); xây nhịp vận hành & báo cáo định kỳ.

• 5. HR Advisory — Phối hợp Ban lãnh đạo định hình cơ cấu tổ chức, khung năng lực và chính sách People; tư vấn các Trưởng nhóm về tổ chức đội ngũ và giải quyết vấn đề con người.

Yêu cầu bắt buộc (Must-have)

• Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Nhân sự các trường NEU, FTU, TMU, UEB, USSH, DAV, BAV

• 5+ năm kinh nghiệm HR, trong đó có kinh nghiệm quản lý team (≥2 năm)

• Thành tích rõ ràng ở Talent Acquisition (full-cycle, kể cả vị trí khó/cấp cao)

• Đã trực tiếp xử lý Employee Relations & Culture/Engagement ở quy mô team

• Tư duy hệ thống: nhìn được bức tranh tổ chức, thiết kế quy trình & vận hành theo data

• Tiếng Anh tốt (làm việc, đọc tài liệu, phỏng vấn ứng viên quốc tế)

• Tinh thần player-coach, tốc độ & kỷ luật cao — sẵn sàng tự xắn tay, không chỉ điều phối

Yêu cầu mong muốn (Nice-to-have)

• Kinh nghiệm People tại công ty tech / startup scale nhanh (ưu tiên mạnh)

• Từng build/restructure team People hoặc dẫn dắt một đợt chuyển đổi văn hoá

• Hiểu mô hình tổ chức kiểu Strike/Squad hoặc Chapter/Guild

• Nền tảng về L&D hoặc C&B

• Sử dụng AI tools trong vận hành People

Background ưu tiên

• Tốt nghiệp đại học top hoặc có track record lãnh đạo People đủ mạnh

• Khối ngành phù hợp: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học tổ chức

• Tư duy logic – phân tích – hệ thống mạnh; cá tính khát vọng, cầu tiến

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh (30–50 triệu gross) + chế độ theo chính sách công ty

• Cơ hội build lại team People & dẫn dắt văn hoá ở đầu chu kỳ phát triển mới — dấu ấn nền móng

• Làm việc trực tiếp & được mentor bởi Ban lãnh đạo Nhân sự

• Môi trường công nghệ đa dạng: IT, Gaming, Art & Design, quy mô toàn cầu

• Lộ trình phát triển: HR Manager → Head of People → HR Director

• Tháng lương 13. Thưởng Tết Âm Lịch từ 01 – 05 tháng lương. Thưởng các ngày lễ: 30/04, 01/05, 02/09, Tết Dương, 08/03, 20/10,… áp dụng cho tất cả nhân sự (chính thức, thử việc, thực tập sinh).

• Thử việc tối đa 02 tháng 100% lương

• Được cung cấp hoàn toàn trang thiết bị phù hợp với vị trí công việc.

• Review hiệu suất & lương thưởng định kỳ 2 lần/năm (tháng 1 & tháng 7).

• Bảo hiểm, nghỉ lễ, phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật, được cung cấp các gói khám sức khỏe định kỳ khi trở thành nhân viên chính thức.

• Startup năng động, tinh thần sáng tạo và nhiệt huyết.

• Miễn phí trà, cafe, nước ngọt tại Pantry.

• Có cơ hội tham gia rất nhiều các CLB do công ty tổ chức và tài trợ: Bóng đá, bóng bàn, Bi-a, Board game, Chạy bộ, cầu lông….

• Khu vực vui chơi với Bàn Bi-a siêu xịn, bàn bóng bàn, PS4 và nhiều bộ môn hấp dẫn khác

• Team building/du lịch mỗi 3 tháng – Công ty tài trợ 100% chi phí

Địa điểm: 99 Trần Bình, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h30 – 18h00 | 2 sáng Thứ 7/tháng: 8h30 – 12h00